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2016

員工天地: 織帶集團(tuán)組織開展辦公室人員素質(zhì)提升培訓(xùn)

本報(bào)訊(織帶總部通訊站通訊員王圣龍)7月30日下午，由織帶集團(tuán)人力資源部組織開展的，辦公室人員素質(zhì)提升培訓(xùn)在總部大樓大會(huì)議室舉行。三鼎控股集團(tuán)商學(xué)院院長劉克金應(yīng)邀為此次培訓(xùn)進(jìn)行授課，織帶總部各職能部門辦公人員共計(jì)70人參與本次培訓(xùn)。劉克金結(jié)合織帶集團(tuán)2016年的經(jīng)營規(guī)劃思路，以創(chuàng)新管理為主題做了引導(dǎo)。劉克金倡導(dǎo)織帶集團(tuán)管理干部要切實(shí)界定問題，發(fā)散思維，充分認(rèn)識(shí)到全面創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)和員工個(gè)人的重要性和緊迫性。他講道，作為管理人員，思想觀念、業(yè)務(wù)素

2014

員工天地: 織帶集團(tuán)組織擬破格提拔人員培訓(xùn)測評(píng)工作

本報(bào)訊（織帶集團(tuán)總部通訊站特約記者徐新星）為加快集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，充分為優(yōu)秀人才提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，本著不拘一格用人才的理念，織帶集團(tuán)于7月底面向全集團(tuán)啟動(dòng)了2014年度優(yōu)秀人才破格提拔工作。為使選拔出來的人員更加符合集團(tuán)人才發(fā)展要求，織帶集團(tuán)在2013年優(yōu)秀人才破格提拔工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了流程的優(yōu)化和選拔制度的完善，本年度的破格提拔工作主要分為三個(gè)階段：第一階段為推薦報(bào)名階段，第二階段為培訓(xùn)測評(píng)階段，第三階段為面試答辯階段。 8月8日，織帶

2014

員工天地: 2012元旦聯(lián)歡晚會(huì)籌備工作正式啟動(dòng)

9月30日，控股集團(tuán)、織帶集團(tuán)、華鼎公司在織帶集團(tuán)總部大會(huì)議室召開了2012年元旦晚會(huì)第一次籌備會(huì)。會(huì)議由控股集團(tuán)管理中心總監(jiān)易文捷主持，織帶集團(tuán)總裁丁軍民出席會(huì)議并作重要指示。會(huì)議聽取了由織帶集團(tuán)行政部部長孔令軍宣讀的《2012年元旦聯(lián)歡會(huì)籌備工作計(jì)劃書》，確定成立晚會(huì)籌備委員會(huì)為2012年元旦聯(lián)歡晚會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，織帶集團(tuán)總裁丁軍民親自擔(dān)任籌備委員會(huì)主任，晚會(huì)籌備委員會(huì)下設(shè)籌備執(zhí)行組，由虞金仙擔(dān)任執(zhí)行組組長，負(fù)責(zé)晚會(huì)籌備的各項(xiàng)具體工作。同時(shí),與會(huì)人

2014

員工天地: 用堅(jiān)實(shí)的步履留下深刻的腳印

成功，需要的是積累與沉淀，而積累與沉淀需要的是時(shí)間。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，快速發(fā)展的科技與速食的生活，讓我們的內(nèi)心難以沉靜下來，靜靜的喝一杯茶，或者完整的讀一本書，或許是一種很遙遠(yuǎn)又很難得的事情。我們急于求成，想要得到成功的方法，卻發(fā)現(xiàn)自己可能已經(jīng)越來越迷茫。對(duì)于剛剛進(jìn)入三鼎的我來說，一切都是陌生的，新的崗位，新的同事，新的工作環(huán)境，原有的工作經(jīng)驗(yàn)都化為零，所有的一切都要從新開始。在這短短的三天培訓(xùn)里，從學(xué)習(xí)陽光心態(tài)到企業(yè)文化，再到職業(yè)規(guī)

2014

員工天地: 三鼎控股集團(tuán)2012年元旦晚會(huì)激情上演

歌舞翩躚頌盛世，豪情激越迎新年。12月31日，三鼎織帶集團(tuán)總部歡聲笑語、喜氣洋洋，為慶祝即將到來的元旦佳節(jié)，弘揚(yáng)三鼎的企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)干部員工的凝聚力，以“三穩(wěn)三進(jìn)謀創(chuàng)新，化蛹成蝶鑄輝煌”為主題的2012年三鼎控股集團(tuán)元旦文藝晚會(huì)激情上演，這是屬于每一位三鼎人的盛會(huì)。三鼎控股集團(tuán)董事長丁志民、執(zhí)行副總裁丁爾民、副總裁丁軍民與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了晚會(huì)，控股集團(tuán)、織帶集團(tuán)、華鼎公司及各子公司員工代表觀看了晚會(huì)。執(zhí)

2014

員工天地: 炎炎夏日送清涼滴滴關(guān)懷暖人心

炎炎夏日，持續(xù)高溫，織帶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻牽掛著一線員工的生產(chǎn)生活情況，為保障安全生產(chǎn)，集團(tuán)提前就要求各子公司務(wù)必做好各項(xiàng)防暑降溫工作。 7月24日下午13:00，織帶集團(tuán)總裁丁軍民、生產(chǎn)中心總監(jiān)吳書國、行政中心總監(jiān)楊永生等一行領(lǐng)導(dǎo)頂著似火的驕陽來到環(huán)鼎公司，為環(huán)鼎公司全體白班車間員工“送清涼”。環(huán)鼎公司印花車間處于樓層頂樓，因此室溫比其他車間要高，再加上其工藝的特殊性，車間員工長時(shí)間在悶熱且氣味濃郁的環(huán)境中工作時(shí)常會(huì)有中暑的情況發(fā)生，總

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